Sindicatos y las tiendas Ripley

Pero para lograrlo no faltarán obstáculos

Aquí el más reciente indicio que he recibido de que este progreso viene sucediendo. Está citado textualmente, salvo por tres palabras xenófobas que me disgustaron y que extraje y reemplacé por ”(…)”.

”PARA TODOS.

”IMFORMEN LO QUE ESTA PASANDO EN RIPLEY.

”SOY UN EMPLEADO DE RIPLEY Y QUISIERA COMPARTIR ESTA HISTORIA CON USTEDES.

”NOS HAN ENVIADO UNA CARTA NOTARIAL DE PRE DESPIDO , POR LO TANTO ESTAN BUSCANDO LA MANERA DE EXPULSARNOS DE LA EMPRESA ,PARA ASI EVITAR EL SINDICATO.

”ESTAMOS MUY MORTIFICADOS PORQUE ELLOS NOS QUIEREN BOTAR DEL MODO MAS ABSURDO ,BUSCANDO LA SIN RAZON PARA SEPARARNOS DE LA EMPRESA.SOBREPASANDO POR NUESTROS DERECHOS LABORALES.ELLOS SOLAMENTE QUIEREN GANAR MAS DINERO A COSTA NUESTRA OBLIGANDONOS A HACER COSAS QUE ESTAN EN CONTRA DE NUESTRA ETICA Y MORAL.COMO POR EJEMPLO OBLIGANDONOS A VENDER A 36 CUOTAS ,HACIENDONOS MENTIR A LOS CLIENTES DICIENDOLES QUE LOS INTERESES DE SUS COMPRAS SE DESAPARECERAN SI PAGAN ANTES DE TIEMPO.

UN EJEMPLO:

SEÑORA LLEVESE A 36 CUOTAS ESTE PRODUCTO, PARA QUE OBTENGA MAYOR LINEA DE CREDITO.SI USTED TIENE TODO EL DINERO LO PUEDE ABONAR A FIN DE MES Y NO LE COBRAMOS LOS INTERESES CON EL PRONTO PAGO

ESTO ES UNO DE LOS ARGUMENTOS QUE UTILIZAMOS ENGAÑANDO A LA GENTE GRACIAS A LA EMPRESA RIPLEY.PORQUE NOS OBLIGA EN TODO SENTIDO,MIDIENDONOS EL CREDITO Y EL PLAZO, ES UNA PRESION PSICOLOGICA ,Y ESO ESTA MAS PRONUNCIADO CON LA GENTE NUEVA QUE EMPIEZA A TRABAJAR EN ESTA EMPRESA ,POR MEDIO DE AMENAZAS ;“QUE LA CALLE ESTA DURA”,“QUE DETRAS DE TI A HAY UNA COLA LARGA ESPERANDO SU TURNO” , “PIENSA EN TU FAMILIA Y TUS DEUDAS” ETC.

POR LO TANTO ESTO HACE QUE LOS EMPLEADOS ( VENDEDORES Y CAJEROS ) NO ATIENDAN A LA GENTE QUE NO PAGA CON RIPLEY; ESTA TIENDA PAGA LA COMISION MAS BAJA EN COMPRAS AL CONTADO Y TARJETAS BANCARIAS ,ES DECIR CASI NADA,POR ESO MUCHAS VECES LOS CLIENTES SIENTEN EL MALTRATO DIRECTO AL NO TENER LA TARJETA DE LA TIENDA PARA PAGAR. AHORA HAN IMPUESTO QUE A PARTIR DE 6 CUOTAS SE VA A COMISIONAR Y QUE EN 36 CUOTAS Q ES LA CUOTA MAS ALTA SERA UN 2 % DE LA COMPRA. ASI HACEN QUE LA GENTE TRABAJE GRATIS POR LAS COMPRAS EN EFECTIVO , BANCARIAS Y POR MENOS DE 6 CUOTAS .PORQUE NO TODOS LOS CLIENTES TIENEN LA POSIBILIDAD DE PAGAR CON LA TARJETA RIPLEY EN MAS DE 6 CUOTAS,PORQUE AL CLIENTE NO SE LE PUEDE OBLIGAR Y MUCHOS MENOS CONDICIONAR A PAGAR EN LA CANTIDAD DE CUOTAS QUE A LA TIENDA LE CONVIENE.

POR LA DESESPERACION, HACEN QUE LOS VENDEDORES Y CAJEROS PIDAN PRESTADA LA TARJETA RIPLEY PARA NO BAJAR LA META OBLIGADA DE PORCENTAJE PEDIDA CADA MES COSA QUE ES PELIGROSA PORQUE PUEDE PERJUDICAR AL CLIENTE EN SU CREDITO.

COMO TE EXPLIQUE NOS MIDEN LAS METAS CON TARJETA RIPLEY .POR LO TANTO UN EFECTIVO O UNA BANCARIA NOS BAJA NUESTRA MEDICION DE METAS COSA QUE NO PUEDE PASAR PORQUE SI BAJA CONTINUAMENTE ESTA META ,NOS BOTAN DE LA EMPRESA POR INEFICIENTES.

LO MISMO ES EN EL CASO DE LOS SEGUROS.ES UNA PRESION OBSESIVA POR PARTE DE LOS SUPERVISORES, LA GERENCIA (…) QUE DA COMO RESULTADO LAS GANANCIAS MILLONARIAS QUE SE EMBOLSAN A DIARIO Y QUE NO SE REFLEJAN EN LAS UTILIDADES COMO EXPLICARE MAS ABAJO.

PARA REMATE NOS HACEN DOBLAR ROPA Y SI NO LE GUSTA AL JEFE COMO QUEDO TODO NOS QUEDAMOS FUERA DE LA HORA DE TRABAJO O CASO CONTRARIO VAMOS AL DIA SIGUIENTE TEMPRANITO (7 U 8 AM)PARA TERMINAR DE ARREGLAR LO QUE NO SE PUDO EN LA NOCHE SACA LA CUENTA CUANTAS HORAS HACEMOS EN EL DIA CUANDO SUCEDE ESTO SI SALIMOS CASI A LAS 11PM, NO NOS RECONOCEN LAS HORAS EXTRAS Y NI TE LAS PAGAN EN EFECTIVO SINO CON DIAS LIBRES PERO COMO NOSOTROS GANAMOS POR COMISION,ES DECIR DIA DESCANZADO DIA QUE DEJAMOS DE PERCIBIR DINERO,ES ASI COMO SE APROVECHAN SIEMPRE DE LA SITUACION SI ES QUE SE LE DA LA GANA TAMBIEN AL SUPERVISOR O EJECUTIVO DE LA TIENDA DE QUE SE CUMPLA ESTA MEDIDA.

Y CADA AÑO SE ABREN MAS TIENDAS Y LAS UTILIDADES SOLAMENTE LLEGAN A S/.50 O S/.100 .PORQUE DICEN QUE NO TIENEN PLATA,ENTONCES LO MISMO SUCEDERIA EN LAS DEMAS EMPRESAS GRANDES NO LO CREES? TIENEN LA DESFACHATES DE RESPONDER ESA ABSURDA FRASE CADA VES QUE NO TIENEN UNA JUSTIFICACION CERTERA Y CONCRETA.

AHORA QUE NOSOTROS QUEREMOS HACER NUESTRO SINDICATO QUIEREN DESAPARECERNOS,DESTERRARNOS; OFRECIENDOLES DINERO A MALOS EMPLEADOS PARA QUE SE RETRACTEN DE LO ACTUADO Y CONVENIDO ESTO HACE QUE EN EL MINISTERIO DE TRABAJO SE RETRASE NUESTRA INSCRIPCION, BUSCAN LA MANERA DECOMPRAR A LOS EMPLEADOS QUE FIRMARON O INTIMIDÁNDOLOS.

NOS HAN MANDADO CARTAS NOTARIALES ALEGANDO QUE NOSOTROS HEMOS FALSIFICADO FIRMAS,CO TESTIMONIOS FALSOS DE LOS EMPLEADOS QUE ESTAN EN EL PADRÓN SINDICAL QUE NIEGAN HABER FIRMADO NUESTRA LISTA PARA COMFORMAR EL SINDICATO RIPLEY. PARA ASI DESPEDIRNOS DE LA EMPRESA RIPLEY Y EVITAR EN SINDICATO.

”HAN REUNIDO A TODOS LOS TRABAJADORES DE RIPLEY PARA DECIRLES QUE NO FIRMEN EL PADRON SINDICAL POR EL BIEN DE NUESTRA FAMILIA.ESO ES UNA CLARA AMENAZA POR PARTE DE RIPLEY.ESO ES UN DERECHO QUE NOS CORRESPONDE Y A TODOS EN GENERAL.

”NOSOTROS YA ESTAMOS CANSADOS DE TODOS ESTOS ABUSOS Y QUEREMOS QUE ESTO PARE DE UNA VEZ.POR LA SALUD E INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES DE RIPLEY I QUIEN SABE DAR EL EJEMPLO PARA MUCHAS MAS EMPRESAS QUE SUFREN DE ABUSO LABORAL.

”AMIGOS MIOS QUISIERA QUE ME AYUDEN AQUE ME CONTACTE CON UN PERIODISTA PARA QUE HAGA UNA INVESTIGACION AGUDA DE LO REFERIDO EN ESTA MAIL. OJALA ALGUIEN ESTE INTERESADO. POR FAVOR

GRACIAS. ATTE”

Eso es. Quien se sienta aludido es libre de enviarme sus respectivos descargos.

Estuve pensando también, que quizá, el ímpetu por formar sindicatos y exigir sus derechos por parte de los trabajadores, es un síntoma más de una moderada, ligera (Sr. Presidente, no se la crea que no es mérito suyo) prosperidad económica.